ストランドカッターの設計・製造を手がける技研工機の職場環境ついてお話しします。

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環境を知る

技研工機の職場環境

人と技術を大切にするものづくり企業として、そこで働く社員の誰もが日々、技を研き、新たなことにチャレンジする──
そんな前向きで、明るい社風を築くために、技研工機が取り組んでいる職場環境整備についてお話しします。
四国を拠点として、全国対応で樹脂原料ペレット製造装置=ペレタイザー「ストランドカッター」、各種産業機械用精密部品、工業用刃物の製造・加工で業界をリードする「技研工機」の取り組みにご注目ください。

誰もが働き続けたいと思える環境づくり

誰もが働き続けたいと思える環境づくり

技術は一日にして成らず──日々のたゆまぬ努力、研鑽、そして探求の積み重ねが本物の技(わざ)を育てます。
創業から半世紀、世界第一級と称される日本のものづくりを支え続けてきた技研工機は、こうした考えに基づいて職場環境の整備にも常に力を注いできました。
経験とそこから得られる知見が、人と技術を支えるのだとすれば、やはり、しっかりと腰を据えて日々の課題に取り組める環境が何より不可欠だからです。風通しのよい職場、気さくな中にも互いを尊重し合う社風、年長者が率先して手本になり、若い社員が進んで教えを乞えるような理想的な職場環境が皆さんをお待ちしています。

レクリエーション

レクリエーション

異なる部署、現場で働く社員同士でも互いの親睦を深め合えるよう、技研工機ではさまざまな機会をとらえてレクリエーションイベントを開催しています。こうした場で培った友情や仲間意識、チームワークが仕事上の課題を解決する原動力になるからです。

社員旅行・懇親会

社員旅行・懇談会

当社では、年に1度社員旅行を実施しています。このときばかりは、皆、仕事を忘れて旅を満喫します。

職能資格人事制度

OJT

より優れた技術者になるためには、自分なりの目標に向かってチャレンジできる仕事環境、職場風土が欠かせません。
職場、現場においても、経験のある者、年長者が部下や若手の指導に当たるような、風土づくりに努めています。

社外研修

社外研修

社内の教育研修を補完するために、当社では社外研修を積極的に導入しています。
そのことにより、社員の技術的視野が広がり、積み重ねた経験にまた別の知見が加わります。職域ごとに、テーマを決めて最適な研修を選ぶので、個々のステップアップはもちろん組織力の強化にもつながっています。

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